Personalberatung wie wir sie verstehen │ ident recruiting © │ Direct Search │ E-Recruiting │ Synergie │ Employer Branding │

Ihre beruflichen Chancen │ Ausgeschriebene Positionen │ Karriere Coaching │ Kooperationspartner │ Bewerbung per E-mail



■


ident recruiting ©


»Es ist besser die richtige Arbeit zu tun (Effektivität), als eine Arbeit nur richtig zu tun (Effizienz).«

Peter Ferdinand Drucker (1909-2005)

     

■


Menschen für neue Herausforderungen zu motivieren, zu gewinnen und für einen Wechsel zu begeistern gehört zu den grundlegenden Aufgaben von Unternehmen, die erfolgreich im Bereich Personal Recruiting aktiv sind.


veraikon setzt bei der Auswahl von potentiellen Kandidaten auf zusätzliche und tief verwurzelte Entscheidungskriterium für wechselwillige Menschen:


  1. •
    EIn konsequent umgesetztes Employer branding analysiert Ihre originären Markenwerte und fügt diese nahtlos, fernab
       von Image und Zeitgeist, in unsere Suchstrategien mit ein.


  1. •
    Diese Werte, Botschaften und inneren Qualitäten vermitteln wir eins zu eins den interessierten und
   qualifizierten Kandidaten.


Mit dem Ziel einen deutlich höheren Prozentsatz von Menschen, deren eigenes Wertesystem sich mit dem Ihres Unternehmens in weitgehender Übereinstimmung befindet, zu interessieren und zu einem Wechsel zu bewegen.


Im Ergebnis führt ein derartig gestalteter Einstellungsprozess durch den Wegfall vielfach notwendiger Überzeugungsarbeit, ausuferndem Gehaltspoker und unzureichender Bindung an Ihr Unternehmen zu gesteigerter Perfomance im

gesamten Recruiting-Prozess.


Weitergehende Informationen, wie veraikon auch Ihr Unternehmen bei der Suche nach hoch qualifizierten Mitarbeitern und deren langfristige Bindung an Ihr Unternehmen unterstützen kann, können Sie hier anfordern:


info@veraikon.de 


Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.


■


‣    weiterlesen


  1. ‣    zum Seitenanfang